Dynamika, skuteczność,

solidność – nasze priorytety.

Poznaj naszą firmę.

Dołącz do

naszego zespołu.

Pracuj

z ludźmi z pasją!

Polska firma,

międzynarodowy sukces.

Praca w oddziałach

Praca w oddziałach

Zapoznaj się z najnowszymi ofertami pracy.

ZOBACZ
Praca w centrali

Praca w centrali

Zapoznaj się z najnowszymi ofertami pracy.

ZOBACZ
Praca w IT

Praca w IT

Zapoznaj się z najnowszymi ofertami pracy.

ZOBACZ

O firmie

"Jeśli wszystko jest pod kontrolą, to znaczy że jedziesz zbyt wolno"

Mario Andretti

Te słowa amerykańskiego kierowcy wyścigowego wywiesił kiedyś nad swoim gabinetem prezes Grupy Kapitałowej Integer.pl — Rafał Brzoska. Historia Integera udowadnia, że hasło to sprawdza się nie tylko na torze wyścigowym, ale także w biznesie. Zakładając w 2006 r. spółkę InPost rzuciliśmy wyzwanie wieloletniemu monopolowi Poczty Polskiej i po zaledwie kilku latach przełamaliśmy go, tworząc największego prywatnego operatora pocztowego w kraju. Nasz flagowy produkt — Paczkomaty® InPost — podbił już 22 międzynarodowe rynki i wciąż ekspanduje na kolejne.

Tworzymy świat prostych rozwiązań, wykorzystując nowoczesne technologie oraz wiedzę, pasję i kreatywność polskich inżynierów, programistów i specjalistów od zarządzania, logistyki i marketingu. Nasza działalność koncentruje się na branży pocztowej i sektorze e-commerce, we wzroście którego dostrzegamy olbrzymią szansę na rozwój. Gdzie będziemy za następne kilka lat? Tego nie wie nikt, ale warto już teraz zająć najlepsze miejsca na pokładzie Integera. Jeśli podobnie jak my z optymizmem patrzysz w przyszłość, a ponadto wiesz, co to ciężka praca i nie boisz się wyzwań — dołącz do nas!

InPostwww.inpost.pl Paczkomaty, Listy, Kurierwww.twoj.inpost.pl Integerwww.integer.pl

CO NAS WYRÓŻNIA?

Innowacyjny polski produkt Paczkomaty InPost na trwałe stały się synonimem innowacyjności. Są powszechnie dostępne – znajdziesz je na stacjach benzynowych, przy hipermarketach i centrach handlowych, a korzystać z nich możesz o każdej porze. Produkt cały czas ewoluuje, dzięki naszemu zespołowi.

Polska firma z polskim kapitałem o międzynarodowym sukcesie Rozpoczynając jako start-up nikt nie podejrzewał, że nasza firma rozrośnie się do obecnych kształtów. Nasze usługi obecne są w 22 krajach i wciąż pracujemy nad ekspansją na kolejne rynki zagraniczne. Dla naszych pracowników nie bez znaczenia jest, że pracują w polskiej firmie, z polskim kapitałem.

Możliwość rozwoju poprzez samodzielnie realizowane zadania i udział w nieszablonowych projektach W Integer.pl/InPost każdego Pracownika traktujemy indywidualnie i wyjątkowo. W codziennych działaniach dbamy o to, by wykorzystywać talenty naszych pracowników i dotychczas zdobyte umiejętności. Dzięki temu, nasi Pracownicy mają realny wpływ na implementowane rozwiązania, a codzienna praca jest dynamiczna i pełna wyzwań.

Zaangażowanie i pasja naszych Pracowników Praca w Integer.pl/InPost to szansa na poznanie ludzi, którzy z pasją i wielkim zaangażowaniem realizują powierzone zadania. Nasi pracownicy tworzą zgrane i nastawione na współpracę zespoły, dzięki czemu tak efektywnie realizujemy nowoczesne projekty. W naszej organizacji każdego dnia dbamy o dobre relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę, a w każdej sytuacji wsparciem i pomocą służą pracownicy Działu Personalnego.

Zdrowie Pracowników W naszej organizacji pamiętamy o zdrowiu Pracowników, dlatego zapewniamy dofinansowaną opiekę medyczną. Oferujemy różne pakiety obejmujące profilaktykę zdrowotną, diagnostykę i konsultacje specjalistyczne.

Karta MultiSport W naszej organizacji pamiętamy także o dobrym samopoczuciu i kondycji Pracowników. Oferujemy dofinansowaną Kartę Multisport, która umożliwia naszym Pracownikom korzystanie z ponad 4000 obiektów sportowo-rekreacyjnych w całej Polsce.

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody i wyróżnienia

InPost jest laureatem wielu prestiżowych nagród i wyróżnień.

ZOBACZ

Oferty pracy

Województwo

Dział

Stanowisko Miasto Województwo Aplikuj

Nie ma wśród naszych ogłoszeń stanowiska dla Ciebie?

Wyślij do nas CV

Proces rekrutacji

krok 1

Składanie dokumentów aplikacyjnych

Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy. Po wybraniu interesującej oferty, sprawdź czy spełniasz określone w niej wymagania. Wypełnij formularz on-line oraz załącz swoje CV.

Twoja aplikacja zostanie dokładnie zweryfikowana przez Zespół Działu Personalnego.

krok 2

Rozmowa kwalifikacyjna

Po dokonaniu selekcji nadesłanych aplikacji, na pierwszą rozmowę zostają zaproszeni wybrani kandydaci. Każdy proces rekrutacji obejmuje, co najmniej 2 rozmowy rekrutacyjne. Na spotkanie zarezerwuj sobie około 40 minut. W trakcie rozmowy chcemy Cię bliżej poznać oraz dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i motywacji do pracy. W trakcie spotkania chętnie odpowiemy na Twoje pytania i szerzej omówimy interesujące Cię kwestie.

krok 3

Nasze narzędzia rekrutacyjne

W zależności od procesu rekrutacyjnego możemy prosić Cię o wypełnienie dodatkowych kwestionariuszy lub testów. Umożliwiają nam one dopasować Twoją wiedzę, umiejętności i doświadczenia zawodowe do profilu stanowiska. Korzystamy z: testów analitycznych sprawdzających m.in. umiejętność logicznego rozumowania, testów znajomości języków obcych, wiedzy technicznej czy obsługi MS Excel, zadań rekrutacyjnych dostosowanych do konkretnego stanowiska.

krok 4

Zakończenie rekrutacji

Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, z którymi mieliśmy okazję się spotkać. Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz od osoby, która przeprowadzała z Tobą rozmowę rekrutacyjną. Wybrane osoby zostaną także poinformowane o formalnościach związanych z podpisaniem umowy o pracę.

Proces rekrutacji

krok 1

Składanie dokumentów aplikacyjnych

Nasze aktualne oferty znajdują się tutaj. Wybierz interesującą dla siebie ogłoszenie i wyślij nam swoje CV. Zostanie ono przeanalizowane pod kątem naszych oczekiwań i kwalifikacji kandydata.

krok 2

Rozmowa kwalifikacyjna

Po dokonaniu selekcji nadesłanych aplikacji, wybrani kandydaci zostają zaproszeni na pierwszą rozmowę. W trakcie rozmowy chcemy Cię bliżej poznać oraz dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i motywacji do pracy. Pamiętaj, że w trakcie tego spotkania chętnie odpowiemy na Twoje pytania i szerzej omówimy interesujące Cię kwestie.

krok 3

Zakończenie rekrutacji

Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz od osoby, która przeprowadzała z Tobą rozmowę rekrutacyjną. Ponadto, wybrane osoby zostaną poinformowane o formalnościach związanych z podpisaniem umowy o pracę.

Proces rekrutacji

krok 1

Oddajesz CV w dobre ręce.

Wybierz ofertę pracy, na którą chcesz aplikować i wyślij do nas swoje CV.

krok 2

Twoje CV jest już pod stałą opieką.

Twoja aplikacja zostanie przeanalizowana pod względem Twoich oczekiwań i kwalifikacji.

krok 3

Poznajesz nas, a my Ciebie.

Jeśli pomyślnie przejdziesz krok 2, zostaniesz zaproszony na spotkanie. Rozmowa kwalifikacyjna składa się z części miękkiej, która pozwoli nam bliżej się poznać oraz z panelu technicznego, który sprawdzi poziom Twojej wiedzy i umiejętności.

krok 4

Dołączasz do zespołu.

Po etapie rozmów kwalifikacyjnych bez względu na wynik rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. W przypadku pozytywnej decyzji zaprosimy Cię do współpracy i przedstawimy szczegóły oferty.

Opinie pracowników

Praca w Grupie Kapitałowej Integer.pl SA dała mi ogromną szansę dynamicznego rozwoju. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczęłam od stażu, po zakończeniu którego otrzymałam propozycję zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. W naszym zespole pracują ludzie młodzi, pełni zapału, gdzie wspólnie ciągle uczymy się czegoś nowego. Razem tworzymy nowoczesną firmę pracującą w międzynarodowym środowisku.

Łucja Struzik Asystent kupca

Praca w Grupie Integer to niepowtarzalna okazja by przekształcić swoją pasję w faktyczne działania. Od pierwszego dnia poczułem że to odpowiednie miejsce dla mnie gdzie dobre pomysły są prawidłowo pielęgnowane. Tutaj wiedzą jak sprawić by pomysły przerodziły się w sukces, nie ma szczytów nie do zdobycia. Czy jest dużo pracy? Oczywiście, ale kiedy widzi się tak fantastyczną ekipę pomysłowych i kolorowych ludzi, a do tego pracuje się wśród nich, to nic nie jest wstanie Cię przerosnąć.

Łukasz Strumiński Customer Service Manager

Innowacyjna polska marka, łącząca w sobie całe spektrum technologii: od mikroelektroniki po bezpieczeństwo w sieci. Rozmach projektów, przy których nie sposób się nie rozwinąć. Do tego młoda, energiczna i życzliwa eskadra pracowników oraz docenienie przełożonych. Czego chcieć więcej od firmy?

Jakub Czop Programista Systemów Wbudowanych

Pierwsze dni pracy były ciężkie, ze względu na konieczność nauczenia się sposobu sortownia. Na szczęście koledzy pomagali mi jak tylko mogli, dzięki temu udało mi się szybko wdrożyć i zaaklimatyzować w zespole. Atmosfera w pracy jest sympatyczna, co jest dla mnie ważne. Praca wymaga zaangażowania, koncentracji i dokładności. Cieszy mnie, to, że w mogę wychodzić z inicjatywą, a moje spostrzeżenia są brane pod uwagę przy organizacji pracy sortowni.

Radosław Kopczyński Sortownik

1,5 roku temu zostałam przyjęta na podstawowe stanowisko sortownika. W ciągu 3 miesięcy od rozpoczęcia pracy, miałam okazję przejść przez wszystkie stanowisko na sortowni, i po tym okresie zaproponowano mi funkcję lidera ekspedycji. Kieruję pracą 4 osobowego zespołu odpowiedzialnego za obsługę, strategicznych z punktu widzenia firmy, nadawców. Dzięki awansowi, mogę rozwijać swoje umiejętności kierownicze oraz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe. Rozwój zawodowy zawdzięczam własnej kreatywności i możliwościom jakie daje firma nowo przyjmowanym pracownikom.

Paulina Tyrka odpowiedzialna w oddziale za obsługę kluczowych klientów

Dobra organizacja pracy, samodzielność, punktualność i uczciwość - to cechy doskonałego doręczyciela. Aktualnie jestem liderem grupy doręczycieli i odpowiadam za pracę 5 osób, w rejonie pełnym wymagających klientów, kancelarii prawnych, firm i urzędów. Dlatego mój zespół musi działać jak szwajcarski zegarek.
Praca na stanowisku doręczyciela daje wiele satysfakcji. Jest skierowana w dużej mierze do ludzi, którzy potrzebują ciągłego ruchu, są mobilni i potrafią radzić sobie z presją czasu i wyniku.

Michał Bolanowski lider doręczycieli